# ジョブ・カード制度の推進を通じたキャリアコンサルティングの普及促進（厚生労働省・令和6年度）

## 基本情報
- 事業ID: 12fd5679-a4e2-4223-8824-0aeb3b5c38d0
- 事業番号: 002648
- 年度: 令和6年度（2024年度）
- 所管府省庁: 厚生労働省
- 担当部局: キャリア形成支援室
- 最終決定額: 44億5,847万円
- 概算要求額: 47億7,756万円
- 支出先名: 株式会社パソナ
- 国税庁法人番号: 1010001067359
- 検証済み支出額: 17億6,987万円
- 出典（行政事業レビュー見える化サイト）: https://rssystem.go.jp/project/12fd5679-a4e2-4223-8824-0aeb3b5c38d0
- データ基準日: 2026-09-02

## 事業の目的
労働者等を取り巻く環境が急速に変化し、職業人生が長期化・多様化する中で、生涯を通じたキャリア・プランニング及び職業能力証明の機能を持つツールである「ジョブ・カード」と、職業の選択、職業生活設計又は職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行う「キャリアコンサルティング」を、一体的に、普及活用促進を図ることを通じて、労働者等がその適性や職業経験、希望等に応じて、主体的に職業生活設計を行い、これに即した職業選択や職業訓練等の職業能力開発を効果的に行うことができるような環境を整備することを目的とするもの。

## 事業の概要
労働者のキャリアプラン再設計や、企業内のキャリアコンサルティング導入等を支援するキャリア形成・リスキリング推進事業を実施する。
労働者に対しては、ジョブ・カードの活用により、キャリアの棚卸しや長期化する職業生活を見据えたキャリアプラン設計、それに伴う学び直しの方向付けを支援する。企業に対しては、セルフ・キャリアドックの導入を支援し、あわせてジョブ・カード制度の周知及び制度活用企業の開拓等を行う。
また、キャリアコンサルタント登録制度の適正な運用、労働者の主体的なキャリア形成を支援する模範的な取組を実施する企業の表彰・魅力発信及びキャリアコンサルタントの資質向上のための調査研究や研修コンテンツの開発を行う。

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