# 労働者の主体的なキャリア形成支援のための職業能力「見える化」推進事業（厚生労働省・令和4年度）

## 基本情報
- 事業ID: 44d77bcf-19e3-4df0-a5d1-4656c384a228
- 事業番号: 002642
- 年度: 令和4年度（2022年度）
- 所管府省庁: 厚生労働省
- 担当部局: 職業能力評価推進係
- 最終決定額: 1,825万5,000円
- 概算要求額: 1,794万1,000円
- 支出先名: 株式会社野村総合研究所
- 国税庁法人番号: 4010001054032
- 検証済み支出額: 未表示 / 該当なし
- 出典（行政事業レビュー見える化サイト）: https://rssystem.go.jp/project/44d77bcf-19e3-4df0-a5d1-4656c384a228
- データ基準日: 2026-09-02

## この事業のまとめ
労働者の主体的なキャリア形成支援のための職業能力「見える化」推進事業は厚生労働省が所管する事業で、令和4年度（2022年度）の決定額は1,825万5,000円、概算要求額は1,794万1,000円で、決定額は要求額の101.8%です。支出先として株式会社野村総合研究所が記載されています。厚生労働省の令和4年度の事業のうち決定額が記載されている1,089件中、この事業は880位で、同省の平均は905億2,565万円、中央値は2億616万円です。同じ事業コードの令和3年度の決定額は6,006万6,000円で、令和4年度は4,181万1,000円（69.6%）減少しています。

## 同じ府省庁の事業と比べるとどう？
厚生労働省の令和4年度の事業は1,251件、決定額の合計は98兆5,824億円です。
- 決定額: この事業 1,825万5,000円 / 同省の平均 905億2,565万円 / 同省の中央値 2億616万円
- 決定額の順位: 1,089件中880位

## 事業の目的
少子高齢化の進行に伴い労働力人口が減少する中、持続的な経済成長を実現するため、主体的なキャリア形成を支えるインフラの整備等、職業能力の「見える化」を推進する。

## 事業の概要
人事、経理などの、いわゆる「資格」による職業能力の診断が困難なホワイトカラー職種において、「職業能力評価基準」等のデータから、職業能力の診断を行うツールの開発に向けた調査・研究を行う。

## 関連ページ
- [厚生労働省の事業一覧](/agencies/mhlw): https://zeikin-dokoitta.com/agencies/mhlw
- [支出先「株式会社野村総合研究所」の受託事業](/recipients/4010001054032): https://zeikin-dokoitta.com/recipients/4010001054032
- [行政事業レビュー検索](/projects): https://zeikin-dokoitta.com/projects
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