# 受講者の特性に対応した教育訓練手法の構築・普及促進事業（仮称）（厚生労働省・令和4年度）

## 基本情報
- 事業ID: 63f2f009-6a55-4a59-88cf-aba9fddb639c
- 事業番号: 005589
- 年度: 令和4年度（2022年度）
- 所管府省庁: 厚生労働省
- 担当部局: 企画係
- 最終決定額: 0円
- 概算要求額: 6億1,283万円
- 支出先名: 記載なし
- 国税庁法人番号: 未登録
- 検証済み支出額: 未表示 / 該当なし
- 出典（行政事業レビュー見える化サイト）: https://rssystem.go.jp/project/63f2f009-6a55-4a59-88cf-aba9fddb639c
- データ基準日: 2026-09-02

## この事業のまとめ
受講者の特性に対応した教育訓練手法の構築・普及促進事業（仮称）は厚生労働省が所管する事業で、令和4年度（2022年度）の概算要求額は6億1,283万円です。

## 同じ府省庁の事業と比べるとどう？
厚生労働省の令和4年度の事業は1,251件、決定額の合計は98兆5,824億円です。

## 事業の目的
「人への投資」を推進するため、一般の方からアイデアを募集し、提案のあった幅広いニーズに対応した訓練を実現させるため、中高年労働者や非正規雇用労働者、生活困窮者など多様な事情や背景を持つ受講生の特性に対応した教育訓練手法の構築・普及等に取り組む。
また、令和４年６月にとりまとめた「職場における学び・学び直し促進ガイドライン」について、中小企業をはじめとした経営者や労働者に広く周知等を併せて行い、日本全体に学び・学び直しの風土の定着を図る。

## 事業の概要
受講者の特性に対応した特色ある教育訓練手法の構築、その手法の試行及び普及方法を民間からコンテスト方式で募集し、その構築から試行、普及まで行わせる事業を必要に応じて地方自治体と連携しながら実施し、その成果については、法定化された都道府県単位の協議の場を通じて職業訓練メニューに反映させる。
さらに、「職場における学び・学び直し促進ガイドライン」について、普及策の検討及び実施を行う。

## 関連ページ
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