# 短時間正社員等の「多様な正社員」制度の導入支援等事業（厚生労働省・令和4年度）

## 基本情報
- 事業ID: a296ece8-d4dd-41a3-82e0-a2f0e60fe5ef
- 事業番号: 002501
- 年度: 令和4年度（2022年度）
- 所管府省庁: 厚生労働省
- 担当部局: 政策第二係
- 最終決定額: 5,401万円
- 概算要求額: 8,069万5,000円
- 支出先名: 株式会社日本能率協会総合研究所
- 国税庁法人番号: 5010401023057
- 検証済み支出額: 3,150万円
- 出典（行政事業レビュー見える化サイト）: https://rssystem.go.jp/project/a296ece8-d4dd-41a3-82e0-a2f0e60fe5ef
- データ基準日: 2026-09-02

## この事業のまとめ
短時間正社員等の「多様な正社員」制度の導入支援等事業は厚生労働省が所管する事業で、令和4年度（2022年度）の決定額は5,401万円、概算要求額は8,069万5,000円で、決定額は要求額の66.9%です。支出先として株式会社日本能率協会総合研究所が記載されており、検証できた支出額は3,150万円（決定額の58.3%）です。厚生労働省の令和4年度の事業のうち決定額が記載されている1,089件中、この事業は734位で、同省の平均は905億2,565万円、中央値は2億616万円です。同じ事業コードの令和3年度の決定額は7,202万1,000円で、令和4年度は1,801万1,000円（25.0%）減少しています。

## 同じ府省庁の事業と比べるとどう？
厚生労働省の令和4年度の事業は1,251件、決定額の合計は98兆5,824億円です。
- 決定額: この事業 5,401万円 / 同省の平均 905億2,565万円 / 同省の中央値 2億616万円
- 決定額に対する支出額の割合: この事業 58.3% / 同省の平均 37.0%
- 決定額の順位: 1,089件中734位

## 事業の目的
パートタイム・有期雇用労働者のより納得性の高い待遇の確保に向けた事業主の自主的な取組を促進するために、パートタイム・有期雇用労働者の同一労働同一賃金や処遇改善に取り組む事業主への支援や、短時間正社員制度等「多様な正社員」制度の導入支援を効果的に実施する。

## 事業の概要
自社の状況と必要な取組が把握できるWEB上の自主点検ツールを策定・提供するとともに、同一労働同一賃金に取り組む先行企業の好事例を収集・提供するほか、支援員などによる短時間正社員制度等「多様な正社員」制度の導入支援、セミナーの開催により、パートタイム・有期雇用労働者等の活躍推進をより効果的に実施する。

## 関連ページ
- [厚生労働省の事業一覧](/agencies/mhlw): https://zeikin-dokoitta.com/agencies/mhlw
- [支出先「株式会社日本能率協会総合研究所」の受託事業](/recipients/5010401023057): https://zeikin-dokoitta.com/recipients/5010401023057
- [行政事業レビュー検索](/projects): https://zeikin-dokoitta.com/projects
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