# 「多様な正社員」制度に係る調査研究・導入支援等事業（厚生労働省・令和7年度）

## 基本情報
- 事業ID: d9f4b26c-beaa-4048-80da-7f8e1cc12efb
- 事業番号: 002501
- 年度: 令和7年度（2025年度）
- 所管府省庁: 厚生労働省
- 担当部局: 雇用環境政策室
- 最終決定額: 5,210万6,000円
- 概算要求額: 6,202万7,000円
- 支出先名: ＰｗＣコンサルティング合同会社
- 国税庁法人番号: 1010401023102
- 検証済み支出額: 4,950万円
- 出典（行政事業レビュー見える化サイト）: https://rssystem.go.jp/project/d9f4b26c-beaa-4048-80da-7f8e1cc12efb
- データ基準日: 2026-09-02

## この事業のまとめ
「多様な正社員」制度に係る調査研究・導入支援等事業は厚生労働省が所管する事業で、令和7年度（2025年度）の決定額は5,210万6,000円、概算要求額は6,202万7,000円で、決定額は要求額の84.0%です。支出先としてＰｗＣコンサルティング合同会社が記載されており、検証できた支出額は4,950万円（決定額の95.0%）です。厚生労働省の令和7年度の事業のうち決定額が記載されている1,079件中、この事業は754位で、同省の平均は879億4,477万円、中央値は2億4,628万円です。同じ事業コードの令和6年度の決定額は5,672万9,000円で、令和7年度は462万3,000円（8.1%）減少しています。

## 同じ府省庁の事業と比べるとどう？
厚生労働省の令和7年度の事業は1,245件、決定額の合計は94兆8,924億円です。
- 決定額: この事業 5,210万6,000円 / 同省の平均 879億4,477万円 / 同省の中央値 2億4,628万円
- 決定額に対する支出額の割合: この事業 95.0% / 同省の平均 49.6%
- 決定額の順位: 1,079件中754位

## 事業の目的
本事業は、労働者が多様な働き方を選択でき、活躍できる環境の整備を進めることが重要になってきている中、短時間正社員制度、勤務地限定正社員制度、職種・職務限定正社員制度といった「多様な正社員」制度の導入拡大を図ることを目的とする。

## 事業の概要
「多様な正社員」制度の普及・定着のため、好事例の収集・周知や、セミナーの開催を行うとともに、「多様な正社員」制度を中心に、各企業の実情に応じた雇用管理を行うにあたって参考となる「雇用管理マニュアル」の作成等を行う。

## 関連ページ
- [厚生労働省の事業一覧](/agencies/mhlw): https://zeikin-dokoitta.com/agencies/mhlw
- [支出先「ＰｗＣコンサルティング合同会社」の受託事業](/recipients/1010401023102): https://zeikin-dokoitta.com/recipients/1010401023102
- [行政事業レビュー検索](/projects): https://zeikin-dokoitta.com/projects
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