# 総務省人事システム（情報通信技術調達等適正・効率化推進費）（デジタル庁・令和6年度）

## 基本情報
- 事業ID: e564bd24-0916-4798-82be-fd995eae993a
- 事業番号: 020480
- 年度: 令和6年度（2024年度）
- 所管府省庁: デジタル庁
- 担当部局: 会計担当
- 最終決定額: 0円
- 概算要求額: 0円
- 支出先名: 記載なし
- 国税庁法人番号: 未登録
- 検証済み支出額: 未表示 / 該当なし
- 出典（行政事業レビュー見える化サイト）: https://rssystem.go.jp/project/e564bd24-0916-4798-82be-fd995eae993a
- データ基準日: 2026-09-02

## この事業のまとめ
総務省人事システム（情報通信技術調達等適正・効率化推進費）はデジタル庁が所管する令和6年度（2024年度）の事業です。

## 同じ府省庁の事業と比べるとどう？
デジタル庁の令和6年度の事業は236件、決定額の合計は2,826億8,736万円です。

## 事業の目的
「経済財政運営と改革の基本方針2024」（令和6年６月21日閣議決定）において、「国家公務員については、デジタル環境の整備、業務の見直し、男女間給与差異の分析、働く時間や場所の柔軟化等の働き方改革を推進するとともに、魅力の発信による志望者拡大、多様な人材の活用、職員としての成長機会の付与、マネジメント能力向上など人材の確保・育成、本基本方針を踏まえたメリハリある機構・定員管理に取り組む。」とされている。
総務省では、「総務省における女性職員活躍とワークライフバランス推進のための取組計画」（平成28年３月22日総務大臣公害等調整委員会委員長消防庁長官決定）に基づき働き方改革を進めている。現在、令和７年度末までの目標として「タレントマネジメントの更なる推進」を掲げ、職員に関する情報について、分析しやすい形で整理した上でその活用を徹底し、職員個人のキャリア形成や組織の課題を踏まえた戦略的な人材配置・人材育成を図ることを目指しているところ、業務効率化、総務省職員の人材管理・育成の高度化を促進する。

## 事業の概要
職員情報を体系的に蓄積・管理し、それに付随する業務フローを一括してシステム上で運用するため、SaaS型の人事管理システムを新規導入する。

## 関連ページ
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