# 職場におけるダイバーシティ推進事業（厚生労働省・令和7年度）

## 基本情報
- 事業ID: efe2b5f1-1cf4-45db-b2aa-6c483ad60e60
- 事業番号: 002496
- 年度: 令和7年度（2025年度）
- 所管府省庁: 厚生労働省
- 担当部局: 雇用機会均等課
- 最終決定額: 991万円
- 概算要求額: 1,965万9,000円
- 支出先名: 三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社
- 国税庁法人番号: 3010401011971
- 検証済み支出額: 未表示 / 該当なし
- 出典（行政事業レビュー見える化サイト）: https://rssystem.go.jp/project/efe2b5f1-1cf4-45db-b2aa-6c483ad60e60
- データ基準日: 2026-09-02

## この事業のまとめ
職場におけるダイバーシティ推進事業は厚生労働省が所管する事業で、令和7年度（2025年度）の決定額は991万円、概算要求額は1,965万9,000円で、決定額は要求額の50.4%です。支出先として三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社が記載されています。厚生労働省の令和7年度の事業のうち決定額が記載されている1,079件中、この事業は964位で、同省の平均は879億4,477万円、中央値は2億4,628万円です。同じ事業コードの令和6年度の決定額は3,367万2,000円で、令和7年度は2,376万2,000円（70.6%）減少しています。

## 同じ府省庁の事業と比べるとどう？
厚生労働省の令和7年度の事業は1,245件、決定額の合計は94兆8,924億円です。
- 決定額: この事業 991万円 / 同省の平均 879億4,477万円 / 同省の中央値 2億4,628万円
- 決定額の順位: 1,079件中964位

## 事業の目的
性的指向・ジェンダーアイデンティティに関する職場環境の整備を進める観点から、性的指向・ジェンダーアイデンティティに関する職場環境の在り方について、周知啓発を図るものとする。

## 事業の概要
シンクタンク等に委託し、有識者の知見を活用しつつ、性的マイノリティの当事者を含む企業や労働者に対するアンケート調査により、当事者を取り巻く課題や企業の取組状況等を調査するとともに、その結果を活用し、周知啓発資料を作成する。

## 関連ページ
- [厚生労働省の事業一覧](/agencies/mhlw): https://zeikin-dokoitta.com/agencies/mhlw
- [支出先「三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社」の受託事業](/recipients/3010401011971): https://zeikin-dokoitta.com/recipients/3010401011971
- [行政事業レビュー検索](/projects): https://zeikin-dokoitta.com/projects
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