# 「多様な正社員」制度に係る調査研究・導入支援等事業（厚生労働省・令和6年度）

## 基本情報
- 事業ID: f706db5e-0641-480e-816e-fbd425538ddd
- 事業番号: 002501
- 年度: 令和6年度（2024年度）
- 所管府省庁: 厚生労働省
- 担当部局: 雇用環境政策室
- 最終決定額: 5,672万9,000円
- 概算要求額: 5,210万6,000円
- 支出先名: ＰｗＣコンサルティング合同会社
- 国税庁法人番号: 1010401023102
- 検証済み支出額: 5,478万円
- 出典（行政事業レビュー見える化サイト）: https://rssystem.go.jp/project/f706db5e-0641-480e-816e-fbd425538ddd
- データ基準日: 2026-09-02

## この事業のまとめ
「多様な正社員」制度に係る調査研究・導入支援等事業は厚生労働省が所管する事業で、令和6年度（2024年度）の決定額は5,672万9,000円、概算要求額は5,210万6,000円で、決定額は要求額の108.9%です。支出先としてＰｗＣコンサルティング合同会社が記載されており、検証できた支出額は5,478万円（決定額の96.6%）です。厚生労働省の令和6年度の事業のうち決定額が記載されている1,091件中、この事業は738位で、同省の平均は856億8,899万円、中央値は2億824万円です。同じ事業コードの令和5年度の決定額は6,127万2,000円で、令和6年度は454万3,000円（7.4%）減少しています。

## 同じ府省庁の事業と比べるとどう？
厚生労働省の令和6年度の事業は1,209件、決定額の合計は93兆4,866億円です。
- 決定額: この事業 5,672万9,000円 / 同省の平均 856億8,899万円 / 同省の中央値 2億824万円
- 決定額に対する支出額の割合: この事業 96.6% / 同省の平均 48.4%
- 決定額の順位: 1,091件中738位

## 事業の目的
本事業は、労働者が多様な働き方を選択でき、活躍できる環境の整備を進めることが重要になってきている中、短時間正社員制度、勤務地限定正社員制度、職種・職務限定正社員制度といった「多様な正社員」制度の導入拡大を図ることを目的とする。

## 事業の概要
「多様な正社員」制度の普及・定着のため、好事例の収集・周知や、セミナーの開催、支援員による導入支援を行うとともに、企業が自らの雇用管理上の課題を分析・把握し、ステップを踏んで「多様な正社員制度」を選択・導入できるよう、「課題分析ツール」の作成等を行う。

## 関連ページ
- [厚生労働省の事業一覧](/agencies/mhlw): https://zeikin-dokoitta.com/agencies/mhlw
- [支出先「ＰｗＣコンサルティング合同会社」の受託事業](/recipients/1010401023102): https://zeikin-dokoitta.com/recipients/1010401023102
- [行政事業レビュー検索](/projects): https://zeikin-dokoitta.com/projects
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