人事院・各自治体人事委員会 令和8年度（FY2026）最新公示·実態年収・実質倍率 連携
公務員試験・官公庁採用インテリジェンス
国家公務員から47都道府県・政令市・東京23区・デジタル庁DX中途採用までを網羅。単なる募集要項だけでなく、当サイト独自の「実態平均年収・ラスパイレス指数」「実質競争倍率」「30代・40代OKの年齢要件」を1箇所で比較し、願書締切の通知アラートを設定できます。
現在 願書受付中の試験
8/ 12 件
国家総合職・東京都Ⅰ類・国税専門官など受付中
30代・40代OK（社会人・DX枠）
6試験
筆記試験なし・年俸制プロ枠・59歳まで応募可
平均実質競争倍率
5.2倍
最高: 都庁キャリア(9.4倍) / 最低: 国税(2.8倍)
最高実態年収（当サイト連携）
デジタル庁 DX専門人材（中途）
平均年収 約 950 万円
※当サイトの地方自治体・省庁実態データと連動
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採用
該当件数: 4 件の公務員試験
緑タグ: 受付中黄タグ: 近日開始
🗾地方上級・都庁東京都
受付中 (残 24 日)東京都職員採用 Ⅰ類B（大卒程度・行政一般／新方式）
実施機関: 東京都人事委員会（知事部局・各局）
採用予定
560 名
実質倍率・難度
4.8倍Aランク
初任給（月額）
24.8 万円
実態平均年収
742 万円
受験資格:32歳まで（22歳〜32歳） / 大学卒業または卒業見込み
願書受付:2026-03-05 〜 2026-03-27
第1次試験:2026-05-10
教養試験(知能・知識)専門試験(記述3題)またはプレゼン(新方式)専門論文・課題式論文個別面接2回
のり
公式マスコット のり君の攻略アドバイス
全国自治体で最高峰の平均年収742万円＆財政力指数1.26（不交付団体）だのり！手当が20%加算されるから地方公務員トップの待遇だのり。新方式は専門試験不要で民間併願もしやすいのり✨
🔒Pro限定：過去問ボーダー予想 ＆ 面接想定問答PRO INTELLIGENCE
1次筆記ボーダー予測:████████████████
40歳モデル年収:████████████
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🗾地方上級・政令市近畿・大阪府
受付中 (残 26 日)大阪府・大阪市 行政（26-34／大卒程度・万博推進・都市開発）
実施機関: 大阪府人事委員会・大阪市人事委員会
採用予定
320 名
実質倍率・難度
4.1倍Bランク
初任給（月額）
23.9 万円
実態平均年収
688 万円
受験資格:34歳まで（社会人受験枠あり） / 大学卒業または卒業見込み（社会人受験枠あり）
願書受付:2026-03-01 〜 2026-03-29
第1次試験:2026-05-24
SPI3または教養試験エントリーシート・自己PR動画プレゼンテーション面接構造化グループワーク
のり
公式マスコット のり君の攻略アドバイス
大阪府は公務員試験特有の専門記述を廃止し、民間就活と全く同じSPI3で受験できる先進的自治体だのり！万博後のIRカジノや都市再生など大プロジェクトが目白押しだのり。
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🗾地方上級・政令市中部・愛知県
受付開始まで あと 53 日愛知県職員・名古屋市職員 採用試験（大卒・経済産業・モノづくり）
実施機関: 愛知県人事委員会・名古屋市人事委員会
採用予定
410 名
実質倍率・難度
3.2倍Bランク
初任給（月額）
24.1 万円
実態平均年収
728 万円
受験資格:30歳まで / 大学卒業または卒業見込み
願書受付:2026-04-01 〜 2026-04-25
第1次試験:2026-06-21
教養択一40問専門択一40問論文試験個別面接2回
のり
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トヨタ自動車をはじめとする製造業の厚い税収基盤により、財政力指数1.12の超健全自治体だのり！平均年収728万円は都庁に次ぐ全国トップクラスの破格待遇だのり🚗
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🗾地方上級・政令市九州・福岡県
受付開始まで あと 66 日福岡市役所 職員採用（大卒程度・スタートアップ都市・天神ビッグバン）
実施機関: 福岡市人事委員会
採用予定
210 名
実質倍率・難度
6.2倍Aランク
初任給（月額）
23.2 万円
実態平均年収
672 万円
受験資格:30歳まで / 大学卒業または卒業見込み
願書受付:2026-04-10 〜 2026-05-08
第1次試験:2026-06-21
教養択一専門択一論述試験グループワーク・個別面接
のり
公式マスコット のり君の攻略アドバイス
人口増加率・若者比率が政令市トップの活気あふれる自治体だのり！「天神ビッグバン」「博多コネクティッド」で民間の巨大再開発が加速しており、都市計画志望者に熱烈な人気だのり🍜
🔒Pro限定：過去問ボーダー予想 ＆ 面接想定問答PRO INTELLIGENCE
1次筆記ボーダー予測:████████████████
40歳モデル年収:████████████
面接重点質問:██████████████████
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