両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）

事業の目的

仕事と介護の両立支援の推進に資する職場環境整備に取り組むとともに、介護支援プランの作成及び同プランに基づく措置を実施し、介護休業の円滑な取得及び職場復帰の取組や仕事と介護との両立に資する制度の利用を円滑にするための取組、家族を介護する労働者のために有給休暇取得のための取組を行った中小企業事業主に対して助成金を支給することにより、職業生活と家庭生活の両立支援に関する取組を促し、もって労働者の雇用の安定に資することを目的とする。

事業の概要

厚生労働省が策定した「介護離職を予防するための両立支援対応モデル」に基づく取組により仕事と介護の両立に資する職場環境を整備し、「介護支援プラン」の策定・導入により円滑な介護休業取得・職場復帰をした労働者や介護のための両立支援制度の利用者、家族を介護するために有給休暇（新型コロナウイルス感染症対応）の利用者が生じた中小企業事業主に対して助成金を支給する。 1　介護休業を合計５日以上取得し、復帰した場合 ①休業取得時 30万円、②職場復帰時 30万円 ・業務代替支援加算　新規雇用20万円、手当支給等5万円 ・個別周知・環境整備加算　15万円 ※①②とも１事業主１年度５人まで支給。 2　介護のための両立支援制度（所定外労働の制限、時差出勤、深夜業の制限、短時間勤務等）利用時　　30万円　１事業主１年度5人まで支給。 ・個別周知・環境整備加算　15万円 3　介護のための有給休暇（新型コロナウイルス感染症対応）の取得日数が５日以上10日未満　20万円 介護のための有給休暇（新型コロナウイルス感染症対応）の取得日数が10日以上　35万円

同一事業コードで継続されている年度ごとの予算比較