ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ

事業の目的

研究者コミュニティの持続可能性を確保するとともに、多様な視点や優れた発想を取り入れ科学技術・イノベーションを活性化していくため、女性研究者が出産、育児等のライフイベントにかかわらず研究を継続できる環境の整備や、上位職への登用の促進を行うことで、女性研究者の活躍促進を図る。

事業の概要

研究と出産・育児等のライフイベントとの両立や女性研究者の研究力向上を通じたリーダーの育成を一体的に推進するダイバーシティ実現に向けた大学等の取組を支援する。また調査分析結果等を踏まえ、事業改善すべき点があれば適宜新たな型を導入しすることで施策をより効果的に実施している。 牽引型（複数の機関が連携し、地域や分野における女性研究者の活躍を牽引する取組に対する支援）：平成28年度～ 先端型（女性研究者の海外派遣等を通じた上位職登用の一層の推進等の取組に対する支援）：平成30年度～ 特性対応型（分野や機関の研究特性や課題等に対応し、研究効率の向上を図りつつ、女性研究者の活躍を促進する取組に対する支援）：令和２年度～ 女性リーダー育成型（上位職への女性研究者の登用を推進するため、挑戦的・野心的な数値目標を掲げる大学等の優れた取組に対する支援）：令和４年度～ 調査分析（女性研究者の活躍促進に資する海外の優れた取組に関する調査分析に対する支援）：令和元年度～

同一事業コードで継続されている年度ごとの予算比較