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■目的・概要 補助事業者が行う会員の資質向上事業及び医療と健康に関する都民への普及啓発事業に対して補助を行うことにより、地域における保健医療の確保及び充実を図るとともに、患者中心の医療の実現を図ることを目的とする。 ■根拠法令 補助金要綱のみ（医学技術振興事業補助金交付要綱） ■応募資格 １ 公益社団法人東京都医師会 ２ 公益社団法人東京都歯科医師会 ■補助額上限 1 資質向上事業 （１）東京都医師会 22,131千円 （２）地区医師会 ①１人以上100人未満 675千円 ②100人以上300人未満 1,350千円 ③300人以上 1,687千円 （３）東京都歯科医師会 4,605千円 （４）地区歯科医師会 ①１人以上100人未満 169千円 ②100人以上200人未満 338千円 ③200人以上 675千円 ２ 普及啓発事業 （１）東京都医師会 22,534千円 （２）地区医師会 438千円 （３）東京都歯科医師会 4,816千円 （４）地区歯科医師会 170千円 ■問合せ先 【局・部・課名】 保健医療局 医療政策部 医療人材課 【担当・担当者名】 人材計画担当 古川園 【電話番号】 03-5320-4441 【メールアドレス】 Ayana_Furukawazono@member.metro.tokyo.jp

■目的・概要 （ここに目的・概要を入力して下さい。） ■根拠法令 （ここに補助金に紐づく根拠法令を入力して下さい。） ■応募資格 （ここに補助対象者・応募資格を入力して下さい。） ■地理条件 （ここに必要な地理条件を入力して下さい。） ■備考 （ここに備考を入力して下さい。） ■問合せ先 （ここに問合せ先を入力して下さい。） ■参照URL （ここに参照URLを入力して下さい。URLをリンク化したい場合は、リンクの埋め込みを行ってください。）

■目的・概要 病院が実施する医師及び看護職員の勤務環境を改善し、離職防止と定着を図る取組及び職場を離れた医師等の再就業を支援する取組に対し、都が必要な経費を補助することにより、都内医療体制の安定的な確保に資することを目的とする。 また、救急医療体制の強化を図るため、都内の救急医療体制の中核を担う救急車年間受入2,000件以上の病院に対して、医師及び看護職員の勤務環境を改善し、離職防止、負担軽減、復職、定着を図る取組に必要な経費を補助することにより、救急医療体制の安定的な確保に資することを目的とした事業です。 ■応募資格 都内の病院（ただし、国、独立行政法人、地方独立行政法人及び都が設置する病院を除く） ■対象事業 病院勤務者勤務環境改善事業の補助対象となる事業は、以下の事業です。 1 勤務環境改善及び再就業支援事業 （1）復職研修及び就労環境改善事業 ア 復職研修事業 個々の事情や出産、育児等により離職せざるを得なかった医師及び看護職員が不安なく再就業し、定着できるよう、指導担当者のもとで実施する復職研修事業 イ 就労環境改善事業 病院に勤務する医師及び看護職員の負担を軽減し、働きやすい環境を整備することにより、離職防止と安定的な人材確保に資する事業 （2）相談窓口事業 女性医師等の仕事と家庭の両立支援のための相談窓口を設置し、相談対応や情報提供を実施する事業 2 チーム医療推進の

■目的・概要 急激な物価高騰等を踏まえ、緊急的な措置として地域差による都内の物価を考慮した支援金を給付し、都民を支える地域医療を確保することを目的とする。 （１）地域医療確保に係る緊急・臨時支援事業 支援金として、入院患者１人当たり１日500円を医療機関に支払う。 （２）急性期医療臨時支援事業 【令和８年度新設】 支援金として、令和７年度の救急車受入件数に応じ、入院患者１人当たり１日につき以下の金額を医療機関に支払う。 ■根拠法令 ・東京都補助金等交付規則（昭和37年東京都規則第141号） ・「東京都補助金等交付規則の施行について」（昭和37年12月11日付37財主調発第20号） ■応募資格 【（１）・（２）共通要件】 １ 医療法（昭和23年法律第205号）に基づく東京都内の病院の開設者であって、東京都知事が適当と認めるもの。ただし、国、独立行政法人通則法（平成11年法律第103号）第２条第１項に規定する独立行政法人、同条第２項に規定する特定独立行政法人、国立健康危機管理研究機構法（令和５年法律第46号）第２条に規定する国立健康危機管理研究機構 、 国立大学法人法（平成15年法律第112号）第２条第１項に規定する国立大学法人、東京都（以下「都」という。）、地方独立行政法人法（平成15年法律第118号）第２条第１項に規定する地方独立行政法人、同条第２項に規定する特定地方独立行政法人及

■目的・概要 急激な物価高騰等を踏まえ、緊急的な措置として地域差による都内の物価を考慮した支援金を給付し、都民を支える地域医療を確保することを目的とする。 支援金として、入院患者１人当たり１日500円を医療機関に支払う。 ■根拠法令 ・東京都補助金等交付規則（昭和37年東京都規則第141号） ・「東京都補助金等交付規則の施行について」（昭和37年12月11日付37財主調発第20号） ■応募資格 １ 医療法（昭和23年法律第205号）に基づく東京都内の病院の開設者であって、東京都知事が適当と認めるもの。ただし、国、独立行政法人通則法（平成11年法律第103号）第２条第１項に規定する独立行政法人、同条第２項に規定する特定独立行政法人、国立健康危機管理研究機構法（令和５年法律第46号）第２条に規定する国立健康危機管理研究機構 、 国立大学法人法（平成15年法律第112号）第２条第１項に規定する国立大学法人、東京都（以下「都」という。）、地方独立行政法人法（平成15年法律第118号）第２条第１項に規定する地方独立行政法人、 、 同条第２項に規定する特定地方独立行政法人及び地方自治法（昭和22年法律第67号）第１条の３に規定する地方公共団体を除く。 ２ 次に掲げる団体は、この要綱に基づく支援金の交付の対象としない。 一 暴力団（東京都暴力団排除条例（平成２３年東京都条例第５４号。以下「暴排条

■目的・概要 ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金は、中小企業・小規模事業者等が今後複数年にわたり相次いで直面する制度変更（働き方改革や被用者保険の適用拡大、賃上げ、インボイス導入等）等に対応するため、 中小企業・小規模事業者等が取り組む革新的サービス開発・試作品開発・生産プロセスの改善を行うための設備投資等を支援するものです。 ■応募資格 本補助金の補助対象者は、日本国内に本社及び補助事業の実施場所を有する中小企業者および特定非営利活動法人、社会福祉法人に限ります。 ただし、申請締切日前１０か月以内に同一事業（ものづくり・商業・サービス生産性向上促進事業）の交付決定を受けた事業者を除きます。 ■問合せ先 ＜ものづくり補助金事務局サポートセンター＞ 受付時間：１０：００～１７：００（土日祝日除く） 電話番号：０５０－３８２１ー７０１３（2024年2月１日から） メールアドレス： kakunin@monohojo.info ■参照URL ものづくり補助金総合サイト

本年度の支援申込受付は終了いたしました。 ■目的・概要 従業員の住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る中小企業の取組をサポートする事業 ■支援内容 ◎ 専門家の派遣 ：福利厚生の充実による若手人材確保・定着を目指す中小企業に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を最大３回派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。 ◎ ESを高める取組への費用助成 ：取組計画を作成し、ES（社員満足度）向上の取組（住宅の借上げ・食事等の提供・健康増進サービスの提供）を行った企業に、経費を助成します。 ◆助成期間：最大3年間 ◆助成対象企業数：60社／年 ◆補助率：2分の1（下記の①~③の分類ごとに千円未満切捨て） ◆助成対象経費・年間上限額： ①住宅：35歳未満の従業員を対象とした住宅の借上げ経費 ／200万円 ②食事：職場で従業員に食事等のサービスを提供することに係る経費／ 50万円 ③健康：従業員の健康増進を目的としたサービスの提供に係る経費 ／ 50万円 ※①～③のうち2つ以上の取組を新たに導入する場合に助成 ※②は置型の社食の設置や継続的かつ定期的な弁当の配達など ※③は職場でのフィットネス講座など ■対象事業者 以下の要件を満たす都内中小企業等 ●全従業員※２に占める

■目的・概要 ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金は、中小企業・小規模事業者等が今後複数年にわたり相次いで直面する制度変更（働き方改革や被用者保険の適用拡大、賃上げ、インボイス導入等）等に対応するため、 中小企業・小規模事業者等が取り組む革新的サービス開発・試作品開発・生産プロセスの改善を行うための設備投資等を支援するものです。 ■応募資格 本補助金の補助対象者は、日本国内に本社及び補助事業の実施場所を有する中小企業者および特定非営利活動法人、社会福祉法人に限ります。 ただし、申請締切日前１０か月以内に同一事業（ものづくり・商業・サービス生産性向上促進事業）の交付決定を受けた事業者を除きます。 ■問合せ先 ＜ものづくり補助金事務局サポートセンター＞ 受付時間：１０：００～１７：００（土日祝日除く） 電話番号：０５０－３８２１ー７０１３（2024年2月１日から） メールアドレス： kakunin@monohojo.info ■参照URL ものづくり補助金総合サイト

■目的・概要 東京都では、障害を持つ方が希望とやりがいを持って、いきいきと活躍できる社会の実現を目指しています。 このため、初めて障害者を雇用される中小事業主を応援し、奨励金を支給します。 ■根拠法令 東京都中小企業障害者雇用スタート支援奨励金支給要領 東京都中小企業障害者雇用スタート支援奨励金支給要綱 ■応募資格 TOKYOはたらくネットのページをご確認ください。 https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/shogai/josei/start/ ■問合せ先 東京都産業労働局 雇用就業部 就業推進課 障害者雇用促進担当 電話(代表)：03-5320-4663（直通） ■参照URL TOKYOはたらくネット「東京都中小企業障害者雇用スタート支援奨励金」 https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/shogai/josei/start/

■問合せ先 東京都保健医療局医療政策部医療政策課 地域医療対策担当 03-5320-4446

■事業の概要 女性の活躍推進に向けた職場環境改善プロジェクト（以下「本事業」といいます。）は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成２７年法律第６４号）（以下「女性活躍推進法」といいます。）に基づく一般事業主行動計画（以下、「行動計画」という。）の策定や働く女性が活躍できる職場づくりに取り組む中小企業等を支援することで、女性従業員の処遇の改善や賃金の引上げを後押しすることを目的としています。 ■実施主体 公益財団法人 東京しごと財団 ■申請期間 取組実施後～令和9年11月 取組期間(6カ月)の実施後、実績報告を申請いただきます。 ( 事業専用サイト事業概要 ) ■申請締切り日 1回目：令和9年2月28日(日) 2回目：令和9年3月31日(水) 3回目：令和9年4月30日(金) 4回目：令和9年5月31日(月) 5回目：令和9年6月30日(水) 6回目：令和9年7月31日(土) 7回目：令和9年8月31日(火) 8回目：令和9年9月30日(木) 9回目：令和9年10月31日(日) 10回目：令和9年11月30日(火) （ 事業専用サイトスケジュール ） ■問合せ先 女性の活躍推進に向けた職場改善プロジェクト事務局：０３－６７４４－６５３９（受付時間：平日午前 9 時から午後 5 時） ■事業専用サイトURL https://jyokatsu-project.jp ■変更届

■事業の概要 ⼥性の活躍推進に向けた職場環境改善プロジェクト（以下「本事業」といいます。）は、⼥性の職業⽣活における活躍の推進に関する法律（平成 27 年法律第 64 号）（以下「⼥性活躍推進法」という。）に基づく⼀般事業主⾏動計画（以下、「⾏動計画」という。）の策定や男⼥間賃⾦差異等の情報公開に取り組む中⼩企業等を⽀援することで、⼥性従業員の処遇や賃⾦の引上げを後押しすることを⽬的としています。 ■実施主体 公益財団法⼈ 東京しごと財団 ■申請期間 実績報告の奨励額確定通知書を受領後、概ね１か月以内にJグランツにて申請してください。 ( 事業専⽤サイト事業概要 ) なお、各回申請ごとに申請フォームは異なります。 ■問合せ先 ⼥性の活躍推進に向けた職場改善プロジェクト事務局︓０３－６７４４－６５３９（受付時間︓平⽇午前 9 時から午後 5 時） ■事業専⽤サイトURL https://jyokatsu-project.jp

■目的・概要 共同申請をするリース会社は、共同申請をする中小企業等を、 事業再構築補助金事務局に届出する 必要があります。 リース会社と共同申請を行う中小企業者又は中堅企業等を「共同申請の申請事業者」といいます。 共同申請の場合、交付決定通知書は共同申請のリース会社と共同申請の申請事業者の連名となりますが、共同申請の申請事業者（共同申請のリース会社）のみに通知されます。 交付決定通知書を共同申請の申請事業者宛に発行するため、申請事業者（共同申請のリース会社）は、この申請フォームから共同申請の申請事業者の情報を届出してください。 ・ 最新の「公募要領」、「補助事業の手引き」等を必ず確認した上で手続きをしてください。 ■受付期間 共同申請のリース会社の共同申請日～交付決定日 まで ■提出方法 応募される方は、本ページからJGrantsにて、 届け出てください。 ■届出時の注意事項 jGrantsの動作環境は以下のとおりです。下記のブラウザの最新バージョンをご利用ください。 なお、InternetExplorer等の下記以外のブラウザは、届出上のエラー等が生じますので利用しないでください。 ・Windows：chrome、firefox、edge(※1) ・macOS：chrome、firefox、safari ・Android：chrome ※1 edgeの「InternetExplo

【重要】こちらは、本助成金で１年目の支給決定を受けている助成事業者が、 ２年目の支給申請をする場合に使用 する補助金申請画面です。 ■目的・概要 住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る中小企業の取組をサポートする事業 ■支援内容 ◎ 専門家の派遣 ：福利厚生の充実による若手人材確保・定着を目指す中小企業に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を最大３回派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。 ◎ ESを高める取組への費用助成 ：取組計画を作成し、ES（社員満足度）向上の取組（住宅の借上げ・食事等の提供・健康増進サービスの提供）を行った企業に、経費を助成します。 ◆助成対象期間：最大3年間 ◆助成率：2分の1（下記①~③の分類ごとに千円未満切捨て） ◆助成対象経費／助成限度額 ①住宅の借上げ：35歳未満の若手従業員を対象とした住宅の借上げに係る経費／200万円 ②食事等の提供：都内事業所内で継続的かつ定期的に従業員に提供する食事等のサービスに係る経費／50万円 ③健康増進サービスの提供：従業員の健康増進を目的としたサービスの提供に係る経費／50万円 ※①～③のうち2つ以上の取組を実施した場合に助成 ■対象事業者 以下の要件を満たす都内中小企業等 ●全従業員※２

■目的・概要 東京都中小企業振興公社の実施するデジタル技術活用推進助成事業において事業完了後に下記の提出を５年間行なう。 ■本ページの対象事業者 すでに助成事業が完了（※）しており、上記の提出物を郵送で行ってる事業者 （※）完了とは、助成金が支払済みの事業を指します。 ■備考 gBizIDプライムアカウントを取得の上、提出する必要があります。 ■問い合わせ先 東京都中小企業振興公社総合支援部生産性向上支援課 TEL : 03-3251-7919

■目的・概要 複数の市内中小企業者等が共同して、消費喚起や持続的な誘客、売上の向上を目的としてイベント事業を実施する場合に、その費用の一部を補助する制度です。 ■応募資格 中小企業等で構成する「商業者グループ」の主催者が対象となります。 ※商業者グループとは、市内に事業所等を有する2者以上で構成されたグループをいいます。 ■地理条件 長野県茅野市内に事業所等を有していること ■備考 ・イベント事業における売出し品や商品等の経費、ノベルティに係る経費、割引やクーポン券等の原資、飲食代、商業者グループ内での取引に係る経費などは補助の対象外となります。 ・商業グループの主催者は、イベント事業が実施される1ヶ月前までに申請書類を提出する必要があります。 ■問合せ先 茅野市 産業経済部 商工課 商業労政係 電話番号：0266-72-2101 （内線434、435） Fax：0266-72-4255 メールアドレス： shoko@city.chino.lg.jp ■参照URL https://www.city.chino.lg.jp/soshiki/syoukou/727.html

※Jグランツでは本補助金の申請受付を行っておりません。申請手続き等の詳細については、以下HPをご確認ください。 https://www.city.higashihiroshima.lg.jp/soshiki/kenkofukushi/2/4/43037.html 【補助金の活用をご検討される場合は、まずは東広島市医療保健課へお問い合わせください。】 ■目的・概要 東広島市における小児医療の充実および子育て世代の満足度の向上を図り、市民が安心して生活できる環境を整備することを目的としています。市内で新たに小児科を開業する医師または医療法人に対し、開業に必要な医療機器や設備の購入費用を補助します。（過去の実績 最大1件1,000万円） ■応募資格 市内で新たに診療所（標ぼうする診療科に小児科を含むものに限る）を開業する医師または医療法人で、以下のいずれかに該当する医師を当該診療所に常時勤務させる者。 1. 小児科を標ぼうする医療機関に勤務していた医師 2. 市外において小児科を標ぼうする医療機関を開業していた医師 3. その他市長が特に必要と認める医師 ■地理条件 東広島市内 ■備考 • 補助金の交付要件については、東広島市HPをご確認ください。 ■問合せ先 東広島市 健康福祉部 医療保健課 医療感染症対策係 〒739-8601 東広島市西条栄町8番29号 本館2階 電話：082-42

■目的・概要 東京都では、大企業と比べて障害者雇用が進んでいない都内の中小企業を対象として、障害者雇用の拡大と職場定着の促進を図るため、標記助成制度を実施しています。 国の特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース、発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）の助成対象期間が満了となる中小企業に対して、引き続き東京都が独自に賃金助成するものです。 ■根拠法令 東京都中小企業障害者雇用支援助成金支給要綱 ■支給要件 障害者を雇用し、国の特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コースまたは発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）（以下、「特開金」）の支給を受け、助成対象期間が満了となった後も、引き続き雇用を継続する事業主。 詳細は「東京都中小企業障害者雇用支援助成金支給要綱」をご確認ください。 ■地理条件 東京都内の事業所で支給対象者が働いていること。 詳細は「東京都中小企業障害者雇用支援助成金支給要綱」をご確認ください。 ■備考 下記URLをご確認ください。 https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/shogai/josei/chushou_shien/ ■お問合せ先 東京都産業労働局雇用就業部就業推進課 障害者雇用促進担当 電話：０３ー５３２０－４６６３ 問合せ時間 ９：００～１７：００ 土日祝日、年末年始を除く

【重要】こちらは、本助成金で１年目の支給決定を受けている助成事業者が、 ２年目の支給申請をする場合に使用 する補助金申請画面です。 ■目的・概要 住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る中小企業の取組をサポートする事業です。 ■支援内容 ◎ 専門家の派遣 ：福利厚生の充実による若手人材確保・定着を目指す中小企業に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を最大３回派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。 ◎ ESを高める取組への費用助成 ：取組計画を作成し、ES（社員満足度）向上の取組（住宅の借上げ・食事等の提供・健康増進サービスの提供）を行った企業に、経費を助成します。 ◆助成対象期間：最大3年間 ◆助成率：2分の1（下記①~③の分類ごとに千円未満切捨て） ◆助成対象経費／助成限度額 ①住宅の借上げ：35歳未満の若手従業員を対象とした住宅の借上げに係る経費／200万円 ②食事等の提供：都内事業所内で継続的かつ定期的に従業員に提供する食事等のサービスに係る経費／50万円 ③健康増進サービスの提供：従業員の健康増進を目的としたサービスの提供に係る経費／50万円 ※①～③のうち2つ以上の取組を実施した場合に助成 ■対象事業者 以下の要件を満たす都内中小企業等 ●全従業

【重要】こちらは、本助成金で２年目の支給決定を受けている助成事業者が、 ３年目の支給申請をする場合に使用 する補助金申請画面です。 ■目的・概要 住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る中小企業の取組をサポートする事業です。 ■支援内容 ◎ 専門家の派遣 ：福利厚生の充実による若手人材確保・定着を目指す中小企業に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を最大３回派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。 ◎ ESを高める取組への費用助成 ：取組計画を作成し、ES（社員満足度）向上の取組（住宅の借上げ・食事等の提供・健康増進サービスの提供）を行った企業に、経費を助成します。 ◆助成対象期間：最大3年間 ◆助成率：2分の1（下記①~③の分類ごとに千円未満切捨て） ◆助成対象経費／助成限度額 ①住宅の借上げ：35歳未満の若手従業員を対象とした住宅の借上げに係る経費／200万円 ②食事等の提供：都内事業所内で継続的かつ定期的に従業員に提供する食事等のサービスに係る経費／50万円 ③健康増進サービスの提供：従業員の健康増進を目的としたサービスの提供に係る経費／50万円 ※①～③のうち2つ以上の取組を実施した場合に助成 ■対象事業者 以下の要件を満たす都内中小企業等 ●全従業